薪水给不到位让员工唱感恩的心，这样的老板蠢既坏。 相当的赞同卢克文这样的观点，只要薪水给的比同城多30%，老板就会更轻松，不用花心思搞什么团建，什么下午茶，也不用担心流动性，薪资给到位，员工会很稳定的安心工作。于东来也说过，工资3000块钱就不要谈管理了，员工能留下就是给你面子了。于东来把钱分给员工，也没耽误他住别墅开豪车，还省心了，大部分时间开车全国游玩。